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Abertura · Segurança psicológica

Pessoal, essa review é para a gente olhar o mês que passou com honestidade. O que funcionou, o que não funcionou, o que podemos melhorar. Não é reunião de cobrança, é espaço para falar a real. Se algo te incomodou, se tem ideia que não teve espaço, aqui é o momento.

01

O que funcionou

Reconhecimento entre pares
Pergunta 1

Quem aqui fez algo no último mês que vocês acharam foda? Pode ser técnico, pode ser atitude, pode ser ter salvado alguém de uma treta. Vamos começar reconhecendo o time.

Pessoas reconhecidas
O que foi dito / contexto
02

O que travou

Identificar gargalos reais
Pergunta 2

O que mais atrapalhou vocês esse mês? Pode ser processo, pode ser falta de informação, pode ser eu não tendo dado contexto suficiente. O que travou o trabalho de vocês?

Variação · incentivo ao pensamentoSe vocês pudessem mudar uma coisa no jeito que a gente trabalha, o que seria?
Respostas e obstáculos levantados
03

Qualidade da comunicação

Fluxo de contexto e clareza das demandas
Pergunta 3

Eu passei contexto suficiente nas demandas? Teve algum momento que vocês ficaram sem saber o porquê de algo estar no backlog?

Respostas
Pergunta 4

As stories chegaram prontas para vocês trabalharem, ou teve muita coisa que precisou voltar para esclarecer?

Respostas
04

Carga e ritmo

Saúde e sustentabilidade do time
Pergunta 5

O ritmo do mês foi sustentável? Alguém sentiu que estava no limite ou além dele?

VariaçãoSe a gente continuar nesse ritmo pelos próximos 3 meses, como vocês se sentem?
Respostas
05

Ideias e melhorias

Dar voz ao time
Pergunta 6

Tem alguma ideia que vocês tiveram e não tiveram espaço para trazer? Algo que vocês fariam diferente se pudessem decidir?

Respostas
Pergunta 7

Tem algo que vocês gostariam de testar no próximo mês? Algum processo, ferramenta, jeito de trabalhar?

Respostas
06

Fechamento

Síntese e próximos passos
Script de encerramento

Ok, anotei aqui: [listar os 3–4 pontos principais que surgiram]. Vou trabalhar em [X e Y] e trazer retorno sobre [Z] até [data]. Algo mais que precisa ser dito antes de fecharmos?

Obrigado pela honestidade. Esse tipo de conversa é o que faz a gente melhorar de verdade.

Síntese · pontos principais e ações combinadas

Checklist Pós-Review

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Anotei todos os pontos levantados
Identifiquei o que posso resolver sozinho
Identifiquei o que preciso escalar
Defini prazo para dar retorno sobre cada ponto
Reconheci pelo menos 3 pessoas do time de forma específica
Agendei follow-up (se necessário)
Limpar sessão

Todas as anotações, reconhecimentos e o checklist serão apagados. Esta ação não pode ser desfeita.